Решение от 27.06.2019 №151 Об утверждении Положения «О денежном содержании главы муниципального образования Юбилейный сельсовет»

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЮБИЛЕЙНЫЙ СЕЛЬСОВЕТ АДАМОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ третий созыв   РЕШЕНИЕ 27.06.2019 № 151 п. Юбилейный   Об утверждении Положения «О денежном содержании главы  муниципального образования Юбилейный сельсовет»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131 -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законами Оренбургской области от 12.09.1997 № 130/32-ОЗ «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», руководствуясь Уставом муниципального образования Юбилейный сельсовет, Совет депутатов муниципального образования Юбилейный сельсовет

       РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О денежном содержании главы муниципального образования Юбилейный сельсовет», согласно приложению.
2. Возложить контроль за исполнением настоящего решения на постоянную комиссию бюджетной, налоговой, финансовой политике.
3. Решение Совета депутатов от 10.11.2015. № 12  Об утверждении Положения «О денежном содержании главы  муниципального образования Юбилейный сельсовет»  признать утратившим силу.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

 

 

Глава-Председатель Совета депутатов

муниципального образования                                                                             Н.Н.Петухова

 

 

 

 

 

 

                                            Приложение

                                             к решению Совета депутатов

                                               муниципального образования

                                  Юбилейный сельсовет

                            от 27.06.2019 № 151

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГЛАВЫ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЮБИЛЕЙНЫЙ СЕЛЬСОВЕТ

 

1. Общие положения

 

1.1.       Положение «О денежном содержании главы муниципального образования Юбилейный сельсовет» (далее- Положение) определяет условия оплаты труда главы муниципального образования Юбилейный сельсовет (далее –глава муниципального образования).

1.2.       Правовое регулирование оплаты труда главы муниципального образования Юбилейный сельсовет осуществляется законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, настоящим Положением, а также муниципальными правовыми актами муниципального образования Юбилейный сельсовет.

3. Оплата труда главы производится в виде денежного содержания за исполнение обязанностей для непосредственного исполнения полномочий выборного должностного лица и является основным средством его материального обеспечения и стимулирования его профессиональной служебной деятельности.

Оплата труда главы осуществляется с применением районного коэффициента в соответствии с федеральным законодательством.

4. Денежное содержание главы состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
5. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная денежная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

б) ежемесячное денежное поощрение;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

д) ежемесячная надбавка за ученую степень.

1.6. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в) материальная помощь.

 

2. Размер должностного оклада

 

1. Размер должностного оклада и ежемесячных дополнительных выплат главе устанавливаются решением Совета депутатов.
2.  Размер должностного оклада главе увеличивается (индексируется) в порядке, размерах и сроке, предусмотренные для муниципальных служащих муниципального образования.

 

3. Ежемесячная денежная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

 

1.  Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается решением Совета депутатов и выплачивается главе за исполнение им должностных обязанностей в условиях отличающихся следующими показателями:

а) сложность и напряженность;

б) совокупность должностных прав и обязанностей, ответственность и необходимость строгого соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальной должности;

в) личный вклад в решение задач муниципального образования;

г) проведение работы, отличающейся новизной большим объемом, оперативностью исполнения;

д) утверждение нормативных правовых актов муниципального образования;

е) работа по руководству подведомственными муниципальными учреждениями и предприятиями;

ж) работа по руководству коллективом, компетентность в принятии управленческих решений;

и) работа по взаимодействию с государственными органами, учреждениями и организациями, общественными объединениями;

к) ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни;

л) участие в служебных командировках;

м) работа с кадрами.

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается главе на очередной финансовый год после подведения итогов работы муниципального образования Советом депутатов за предыдущий финансовый год в размере до 90 процентов к должностному окладу.

3. В течении года по решению Совета депутатов установленный размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть пересмотрен в случае, если условия профессиональной служебной деятельности главы, характер его должностных обязанностей не соответствуют показателям установления надбавки за особые условия, предусмотренные пунктом 1 настоящей главы, а также в случае отсутствия денежных средств на выплату надбавки в прежнем размере в связи с сокращением бюджетного финансирования.

4. Глава имеет право обратиться в Совет депутатов с заявлением о пересмотре размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

 

4. Ежемесячное денежное поощрение

 

1. Ежемесячное денежное поощрение (далее- денежное поощрение) назначается по результатам профессиональной служебной деятельности главы муниципального образования за год (далее- расчетный период).
2. Денежное поощрение назначается в процентном отношении к должностному окладу в размере до 60 процентов от должностного оклада.
3. Размер денежного поощрения определяется в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности главы муниципального образования за расчетный период, который оценивается по следующим критериям:

- соблюдение служебной дисциплины, в том числе своевременность, полнота и качество исполнения должностных обязанностей, исполнения документов и поручений Совета депутатов;

- степень достижения запланированных на расчетный период результатов профессиональной служебной деятельности главы муниципального образования;

- личный трудовой вклад в общие результаты деятельности администрации муниципального образования, структурных подразделений;

- сложность и важность решаемых профессиональных служебных задач;

- уровень профессионализма;

- достижение запланированных за отчетный период результатов деятельности муниципального образования.

4. Основанием  неназначения денежного поощрения главе муниципального образования является:

- наличие факта совершения главой муниципального образования нарушения действующего законодательства Российской Федерации, установленного по результатам проверки надзорными органами;

- недостижение запланированных за отчетный период ожидаемых результатов деятельности муниципального образования, показателей результативности профессиональной служебной деятельности главы муниципального образования;

- неисполнение или нарушение сроков исполнения документов и контролируемых поручений Совета депутатов в установленном объеме.

5. Решение о назначении, размере и выплате денежного поощрения принимается Советом депутатов на основании ежегодного отчета главы муниципального образования о результатах своей деятельности, о результатах деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом депутатов.

 

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

 

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

 

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет главе муниципального образования устанавливается в размерах:

При стаже муниципальной службы:

От 1 года до 5 лет- в размере 10 процентов;

От 5 до 10 лет- в размере 15 процентов;

От 10 до 15 лет- в размере 20 процентов;

Свыше 15 лет- в размере 30 процентов.

2. Стаж муниципальной службы для установления главы муниципального образования ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с Законом Оренбургской области от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области».
3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклады главы муниципального образования.
4. При увольнении главы муниципального образования надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

 

7. Ежемесячная надбавка за ученую степень

 

1. Размер надбавки устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет:

За ученую степень кандидата наук- 25 процентов;

За ученую степень доктора наук- 30 процентов.

2. Выплата надбавок лицам, имеющим несколько ученых степеней, производится за одну ученую степень, для которой предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.
3. Надбавка устанавливается на основании документа, подтверждающего наличие ученой степени:

Лицам, имеющим на день назначения на должность главы муниципального образования- со дня назначения на соответствующую должность;

Лицу, получившему ученую степень в период деятельности на должности главы муниципального образования- со дня представления документа, подтверждающего наличие ученой степени.

4. Документом, подтверждающим наличие ученой степени, является диплом кандидата наук или доктора либо иной документ о присуждении ученой степени, предусмотренный государственной системой аттестации научных и научно-педагогических работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Выплата надбавки производится ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания (вознаграждения).

 

8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

Главе муниципального образования выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на орган местного самоуправления, разработку программ, проектов нормативных правовых актов, методик и других документов, имеющих особую сложность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения муниципального образования.

Конкретный размер премии устанавливается решением Совета депутатов и не может превышать двух месячных должностных окладов в год.

 

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

1. Главе муниципального образования предоставляется ежегодный отпуск с сохранением его денежного содержания.
2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого главе муниципального образования, составляет 42 календарных дня.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый проработанный год работы на должностях, перечисленных в статье 2 Закона Оренбургской области от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ «О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области».

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования ежегодный основной отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе в очередной оплачиваемый отпуск.
5. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента.
6. Единовременная выплата, не полученная главой в текущем календарном году, на следующий календарный год не переносится и не компенсируется.

 

10. Материальная помощь

 

1. Материальная помощь оказывается главе муниципального образования в связи:

- с бракосочетанием;

- рождением ребенка;

- с юбилейными датами (50,55 и 60 лет);

- со смертью близких родственников (родителей, мужа, жены, детей)

в размере не более одного должностного оклада на основании соответствующего заявления.

2. В случае смерти главы муниципального образования материальная помощь  может быть выплачена одному из членов его семьи: супругу (супруге), родителям, детям.

Материальная помощь назначается по заявлению соответствующего член семьи главы муниципального образования при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство или свойство с ним.