Постановление от 07.07.2017 №49-п Об утверждении Положения «О порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет Адамовского района Оренбургской области»
03.08.2017
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЮБИЛЕЙНЫЙ СЕЛЬСОВЕТ АДАМОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07.07.2017 № 49-п п. Юбилейный Об утверждении Положения «О порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет Адамовского района Оренбургской области» В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", c целью определения единого порядка разработки должностной инструкции муниципального служащего, повышения ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности, обеспечения объективности при проведении аттестации: 1. Утвердить Положение «О порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет» согласно приложению. 2. Разработать и утвердить должностные инструкции муниципальных служащих администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет в соответствии с настоящим Положением. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. 4. Постановление вступает в силу после его обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования. Глава муниципального образования Н.Н.Петухова Разослано: прокуратура района, в дело Приложение к постановлению администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет от 07.07.2017 № 49-п
Положение
Настоящее Положение определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет (далее - должностная инструкция). 1. Общие положения 1. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет (далее - муниципального служащего) при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет на замещаемой должности. 2. Цели разработки должностной инструкции: - создание организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего; - обеспечение регламентации текущей служебной деятельности муниципального служащего; - оптимальное распределение должностных обязанностей между муниципальными служащими и исключение их дублирования при выполнении определенных видов работ; - повышение ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности - обеспечение объективности при аттестации муниципального служащего, его поощрения, а также при наложении на него дисциплинарного взыскания. 3. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Положением об администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе, муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования Юбилейный сельсовет. 4. Должностная инструкция разрабатывается по каждой штатной должности администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет и носит обезличенный характер. В случае наличия одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются индивидуальные должностные инструкции с указанием основной трудовой функции. 5. Специалист администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет ответственный за кадровую работу обязан ознакомить гражданина, претендующего на должность муниципальной службы, с должностной инструкцией под роспись при заключении трудового договора, муниципального служащего - при перемещении на другую должность муниципальной службы, а также при временном исполнении обязанностей по должности и совмещении должностей с обязательным указанием даты ознакомления. 2. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции 1. Ниже заголовка "Должностная инструкция" указывается полное наименование конкретной должности муниципальной службы и структурного подразделения администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет в дательном падеже. 2. Должностная инструкция состоит из следующих разделов: I. Общие положения. II. Должностные обязанности. III. Права. IV. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам. V. Ответственность. VI. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы. VII. Критерий оценки труда. 3. В разделе I "Общие положения" указываются: 3.1. Непосредственная подчиненность. 3.2. Порядок назначения и освобождения от замещаемой должности. 3.3. Служебное взаимодействие. 4. Раздел II "Должностные обязанности" включает: 4.1. Обязанность муниципального служащего по соблюдению основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области". 4.2. Конкретные обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения с подробным изложением основных направлений служебной деятельности. Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения. 4.3. Обязанность по своевременному и качественному выполнению заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий. 4.4. Обязанность уведомлять главу муниципального образования Юбилейный сельсовет, своего непосредственного руководителя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 4.5. Обязанность сообщать непосредственному руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе. 4.6. Обязанность принимать меры по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения) 4.7. Обязанность, в целях предотвращения конфликта интересов, передать принадлежащие муниципальному служащему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставном (складочном) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.8. Обязанность по консультированию муниципальных служащих администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, организаций и граждан в пределах компетенции муниципального служащего. 4.9. Обязанность по соблюдению Положения об администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, Правил внутреннего трудового распорядка. 5. Раздел III "Права" включает: 5.1. Основные права муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области". 6. Раздел IV "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам" содержит: 6.1. Конкретизированные положения требований к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Оренбургской области, законов Оренбургской области, постановлений и распоряжений Губернатора Оренбургской области, постановлений и распоряжений Правительства Оренбургской области, Устава муниципального Юбилейный сельсовет, иных муниципальных нормативных правовых актов, положений, инструкций. 6.2. Конкретизированные положения требований к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (например: владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыки ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов, навыки работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки использования телефонной, факсимильной связи, копировальной техники). 7. В разделе V "Ответственность" указывается мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными (при наличии), возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. В данном разделе указывается, несет ли муниципальный служащий материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности (данное положение отражается в должностной инструкции при наличии договора о материальной ответственности). В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в раздел V "Ответственность" включается условие: в случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения муниципальный служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами. 8. В разделе VI «Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы» указываются необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки муниципального служащего, а также требования к стажу работы. 9. В разделе VII «Критерии оценки труда» указывается критерии оценки эффективности труда муниципального служащего, успешности выполнения им трудовых обязанностей. 3. Порядок составления, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции 3.1. Должностные инструкции муниципальных служащих администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет разрабатываются специалистом администрации муниципального образования ответственным за кадровую работу. Должностные инструкции утверждаются главой муниципального образования Юбилейный сельсовет. 3.2. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в соответствии с настоящим Порядком. 3.3. Оригинал должностной инструкции хранится у специалиста администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, ответственным за кадровую работу, заверенная копия - непосредственно у муниципального служащего. 3.4. Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с ней под роспись и до замены новой должностной инструкцией, либо до перевода на другую должность или увольнения с муниципальной службы.
Положение
«О порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет»
Настоящее Положение определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет (далее - должностная инструкция). 1. Общие положения 1. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия муниципального служащего, ответственность муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет (далее - муниципального служащего) при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего и показателей оценки эффективности и результативности деятельности муниципального служащего администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет на замещаемой должности. 2. Цели разработки должностной инструкции: - создание организационно-правовой основы служебной деятельности муниципального служащего; - обеспечение регламентации текущей служебной деятельности муниципального служащего; - оптимальное распределение должностных обязанностей между муниципальными служащими и исключение их дублирования при выполнении определенных видов работ; - повышение ответственности муниципального служащего за результаты его деятельности - обеспечение объективности при аттестации муниципального служащего, его поощрения, а также при наложении на него дисциплинарного взыскания. 3. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Положением об администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе, муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования Юбилейный сельсовет. 4. Должностная инструкция разрабатывается по каждой штатной должности администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет и носит обезличенный характер. В случае наличия одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются индивидуальные должностные инструкции с указанием основной трудовой функции. 5. Специалист администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет ответственный за кадровую работу обязан ознакомить гражданина, претендующего на должность муниципальной службы, с должностной инструкцией под роспись при заключении трудового договора, муниципального служащего - при перемещении на другую должность муниципальной службы, а также при временном исполнении обязанностей по должности и совмещении должностей с обязательным указанием даты ознакомления. 2. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции 1. Ниже заголовка "Должностная инструкция" указывается полное наименование конкретной должности муниципальной службы и структурного подразделения администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет в дательном падеже. 2. Должностная инструкция состоит из следующих разделов: I. Общие положения. II. Должностные обязанности. III. Права. IV. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам. V. Ответственность. VI. Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы. VII. Критерий оценки труда. 3. В разделе I "Общие положения" указываются: 3.1. Непосредственная подчиненность. 3.2. Порядок назначения и освобождения от замещаемой должности. 3.3. Служебное взаимодействие. 4. Раздел II "Должностные обязанности" включает: 4.1. Обязанность муниципального служащего по соблюдению основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральными законами от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области". 4.2. Конкретные обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения с подробным изложением основных направлений служебной деятельности. Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения. 4.3. Обязанность по своевременному и качественному выполнению заданий, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий. 4.4. Обязанность уведомлять главу муниципального образования Юбилейный сельсовет, своего непосредственного руководителя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 4.5. Обязанность сообщать непосредственному руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению и недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе. 4.6. Обязанность принимать меры по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения) 4.7. Обязанность, в целях предотвращения конфликта интересов, передать принадлежащие муниципальному служащему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставном (складочном) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.8. Обязанность по консультированию муниципальных служащих администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, организаций и граждан в пределах компетенции муниципального служащего. 4.9. Обязанность по соблюдению Положения об администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, Правил внутреннего трудового распорядка. 5. Раздел III "Права" включает: 5.1. Основные права муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области". 6. Раздел IV "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам" содержит: 6.1. Конкретизированные положения требований к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Оренбургской области, законов Оренбургской области, постановлений и распоряжений Губернатора Оренбургской области, постановлений и распоряжений Правительства Оренбургской области, Устава муниципального Юбилейный сельсовет, иных муниципальных нормативных правовых актов, положений, инструкций. 6.2. Конкретизированные положения требований к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (например: владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыки ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов, навыки работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office, Outlook Express, Internet Explorer, навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки использования телефонной, факсимильной связи, копировальной техники). 7. В разделе V "Ответственность" указывается мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными (при наличии), возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. В данном разделе указывается, несет ли муниципальный служащий материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности (данное положение отражается в должностной инструкции при наличии договора о материальной ответственности). В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в раздел V "Ответственность" включается условие: в случае исполнения (либо дачи) неправомерного поручения муниципальный служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами. 8. В разделе VI «Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы» указываются необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки муниципального служащего, а также требования к стажу работы. 9. В разделе VII «Критерии оценки труда» указывается критерии оценки эффективности труда муниципального служащего, успешности выполнения им трудовых обязанностей. 3. Порядок составления, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции 3.1. Должностные инструкции муниципальных служащих администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет разрабатываются специалистом администрации муниципального образования ответственным за кадровую работу. Должностные инструкции утверждаются главой муниципального образования Юбилейный сельсовет. 3.2. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в соответствии с настоящим Порядком. 3.3. Оригинал должностной инструкции хранится у специалиста администрации муниципального образования Юбилейный сельсовет, ответственным за кадровую работу, заверенная копия - непосредственно у муниципального служащего. 3.4. Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня его ознакомления с ней под роспись и до замены новой должностной инструкцией, либо до перевода на другую должность или увольнения с муниципальной службы.
Дата создания: 03.08.2017 09:38
Дата последнего изменения: 03.08.2017 09:38